Características demográficas de trabajo de los principales administradores, riesgos corporativos y resultados organizacionales

  • Gabriel Donadio Costa Universidade Federal de Santa Catarina

    Possui mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças pela Universidade de Lisboa. Graduação em Contabilidade pela UniSociesc. Gradaução em Andamento em Economia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Autor de artigos sobre contabilidade gerencial. Tem experiência em ciências contábeis e ciências econômicas, atuando principalmente nos seguintes temas: sistema de informações, tomada decisão empresarial, e informações ambientais. 
  • Fabricia Silva da Rosa Universidade Federal de Santa Catarina

    Possui graduação em Ciências Contábeis, mestrado e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina. Realizou doutorado sanduíche em Contabilitad pela Universitat de València e pós-doutorado em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina por meio do programa CAPES/PNPD. Atualmente é professora adjunta da Universidade Federal de Santa Catarina. Atua como editora adjunta da Revista Contemporânea de Contabilidade da UFSC/Br, e editora associada da revista Contabilidad y Negocios da PUCP. Tem experiência em ciências contábeis, atuando nos seguintes temas: contabilidade pública, contabilidade ambiental de cidades, custos no setor público, transparência e gestão fiscal.
  • Rogério João Lunkes Universidade Federal de Santa Catarina

    Doctor en Engenharia e Sistemas, magister en Engenharia e Sistemas e contador pela la Universidade Federal de Santa Catarina. Docente del Departamento de Ciências Contábeis de la Universidade Federal de Santa Catarina. Professor associado e investigador PQ-2 (CNPq).
DOI: https://doi.org/10.18800/contabilidad.201801.007
Palabras clave: Teoría de los niveles superiores, riesgo, gestores de alto, características

Resumen

El presente estudio analiza la relación entre características demográficas / laborales de gestores de primer nivel y su tolerancia o aversión al riesgo corporativo. A partir de la base de datos Amadeus - Bureau van Dijk se recopilar datos de 1045 gestores de primera, sobre su género, edad, antecedentes educativos, dualidad y tiempo de mandato. Los resultados sugieren que los ejecutivos (CEO y no CEO) con formación en las áreas de gestión y derecho, así como el tiempo de mandato, están negativamente relacionados con el comportamiento de propensión al riesgo. La edad de los gestores de primer nivel y el género femenino son características que están positivamente relacionadas con la propensión al riesgo.

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Cómo citar
Donadio Costa, G., Silva da Rosa, F., & Lunkes, R. J. (2018). Características demográficas de trabajo de los principales administradores, riesgos corporativos y resultados organizacionales. Contabilidad Y Negocios, 13(25), 94-108. https://doi.org/10.18800/contabilidad.201801.007