TY - JOUR AU - Jean Servais PY - 2010/08/01 Y2 - 2024/03/28 TI - Algunas reflexiones más sobre una cuestión espinosa: la responsabilidad social de las empresas JF - Derecho PUCP JA - DERECHO VL - 0 IS - 64 SE - Sección Principal DO - 10.18800/derechopucp.201001.007 UR - https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2950 AB - Actualmente, la responsabilidad social presenta una problemática y esta se refiere a si la RS solo se limita a temas sociales. En función a aquel panorama, el autor hace énfasis en resaltar en tener una visión más amplia que incluya cuestiones de derechos humanos, medio ambiente y de relaciones con las comunidades locales. Asimismo, se presente otro conflicto paralelo entre los actores privados empresariales frente a las acciones protectoras de las autoridades públicas. En otras palabras, existe un vacío normativo de limitaciones de orden estratégico y de carácter técnico que no hacen posible un ensamble de políticas y programas públicos nacionales e internacionales. De esta manera, el autor esboza la dificultad de implementar las normas nacionales e internacionales y en consecuencia la dificultad de exigir el cumplimiento a los entes privados. Sin embargo, se observa una reciente y creciente complementariedad entre las normas de la OIT e iniciativas sociales de empresas nacionales y transnacionales. Este ensamble se presenta frente a los siguientes desafíos en el que cada Estado ratifica o no algún convenio internacional. Sumado a que la OIT no posee sanciones contra los que desconozcan los derechos nacionales. Por ello mismo, se hace énfasis en resaltar la declaración de 1998 sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo y a lo largo del texto se desarrollará ejemplos en los que varios Estados miembros tomarán como referencia aquella declaración con el objetivo de redactar sus propios códigos de conducta. En suma, el autor declara la necesidad de seguir en la complementariedad de las normas nacionales con la responsabilidad social de la empresa resaltando la influencia de la Organización Internacional del Trabajo que a consideración del autor tiene potencial a desarrollarse más. ER -