El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
Palabras clave:
Contrato de trabajo, Condición resolutoria, Causales de extinción, Abuso de derecho, Condición potestativa, Estabilidad laboral
Resumen
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado. Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algunos pronunciamientos del Tribunal Supremo español.
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Cómo citar
Cjuro Vera, C. M. (2015). El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?. Derecho & Sociedad, (45), 365-373. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/15254
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