Licencia de paternidad y maternidad en el Perú

  • Micaela Giesecke Pontificia Universidad Católica del Perú
Palabras clave: Licencia por maternidad, licencia por paternidad, políticas públicas, enfoque de género, family impact analysis, parental leave

Resumen

En el Perú, las madres gestantes y padres de recién nacidos cuentan con el derecho a las licencias por maternidad y paternidad respectivamente. Las primeras cuentan con 98 días de descanso pre y post natal. Mientras tanto, los padres gozan de un derecho de cuatro días de descanso. A través de la revisión de fuentes secundarias, el presente ensayo tuvo como objetivo analizar las políticas de licencia por maternidad y paternidad desde los cinco principios para la evaluación de las políticas desde el enfoque de familias (Bogenschneider & Little, 2012), así como desde el enfoque de género (Butler y Fraser, 2000). Con ello, se busca comprender en qué medida dichas políticas son efectivas en la búsqueda de igualdad de oportunidades y equidad de género, de manera que la presente contribuya con argumentos para la construcción de políticas que permitan alcanzar la igualdad de género.

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Cómo citar
Giesecke, M. (2019). Licencia de paternidad y maternidad en el Perú. La Colmena, (11), 24-33. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/lacolmena/article/view/20690