[1]
Santos Loyola, C.R. 2004. La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional. Derecho & Sociedad. 23 (abr. 2004), 76-89.