Santos Loyola, C. R. (2004) «La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una “Acomodación Razonable” ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constituciona»l, Derecho & Sociedad, (23), pp. 76-89. Disponible en: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850 (Accedido: 30junio2024).