C. R. Santos Loyola, «La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una “Acomodación Razonable” ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constituciona»l, D&S, n.º 23, pp. 76-89, abr. 2004.