Santos Loyola, C. R. «La Objeción De Conciencia Laboral Por Creencias Religiosas Y La Exigencia De Una “Acomodación Razonable” Ante Un Eventual Conflicto Con El Ius Variandi Del Empleador. Reflexiones a Partir De Una Sentencia Del Tribunal Constituciona»l. Derecho & Sociedad, n.º 23, Apr. 2004, pp. 76-89, https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850.