Santos Loyola, Carlos Roberto. «La Objeción De Conciencia Laboral Por Creencias Religiosas Y La Exigencia De Una “Acomodación Razonable” Ante Un Eventual Conflicto Con El Ius Variandi Del Empleador. Reflexiones a Partir De Una Sentencia Del Tribunal Constituciona»l. Derecho & Sociedad, no. 23 (abril 25, 2004): 76-89. Accedido noviembre 24, 2024. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850.