Santos Loyola CR. La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional. D&S [Internet]. 25 de abril de 2004 [citado 7 de diciembre de 2025];(23):76-89. Disponible en: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850