Santos Loyola CR. La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional. D&S [Internet]. 25abr.2004 [citado 25abr.2024];(23):76-9. Available from: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850