“La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional” (2004) Derecho & Sociedad, (23), pp. 76–89. Available at: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850 (Accessed: 19 September 2026).