“La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional”, D&S, no. 23, pp. 76–89, Apr. 2004, Accessed: Sep. 19, 2026. Available: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850