“La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas Y la Exigencia de Una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con El Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a Partir de Una Sentencia del Tribunal Constitucional”. Derecho & Sociedad, no. 23 (April 25, 2004): 76–89. Accessed September 19, 2026. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850.