Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa

Autores/as

  • Tatiana Patricia Palma Quiñones Pontifica Universidad Católica del Perú
  • Veronica Jesús Palomino Pontifica Universidad Católica del Perú

Palabras clave:

Igualdad, Derechos constitucionales, Trabajo, Empleador, Trabajadoras

Resumen

En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.

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Biografía del autor/a

  • Tatiana Patricia Palma Quiñones, Pontifica Universidad Católica del Perú

    Abogada por la Pontifica Universidad Católica del Perú. Asociada del Estudio Gálvez y Dolorier Abogados.

  • Veronica Jesús Palomino, Pontifica Universidad Católica del Perú

    Abogada por la Pontifica Universidad Católica del Perú.

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Publicado

2020-02-10

Número

Núm. 53 (2019)

Sección

Derecho Laboral

Licencia

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Cómo citar

Un progreso en materia de igualdad: Ley que prohíbe la discriminación remunerativa. (2020). Derecho & Sociedad, 53, 25-37. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21787