«La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una “Acomodación Razonable” ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional». 2004. Derecho & Sociedad, n.º 23 (abril): 76-89. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850.