«La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una “Acomodación Razonable” ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional» (2004) Derecho & Sociedad, (23), pp. 76–89. Disponible en: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850 (Accedido: 19 septiembre 2026).