«La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una “Acomodación Razonable” ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional», D&S, n.º 23, pp. 76–89, abr. 2004, Accedido: sep. 19, 2026. Disponible en: https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16850