Collective bargaining on remunerations in the public sector and its link with the Government Budget Bill

Authors

  • Elmer Arce Ortiz Pontifical Catholic University of Peru image/svg+xml
  • Jorge Danós Ordóñez Pontifical Catholic University of Peru image/svg+xml
  • Carlos Blancas Bustamante Pontifical Catholic University of Peru image/svg+xml
  • Daniel Ulloa Millares Pontifical Catholic University of Peru image/svg+xml

Keywords:

Collective Bargaining, Government Budget Bill, Remunerations, Arbitration, Public Sector’s Labour Regime, Civil Service

Abstract

In the present round table, leading specialists in Labour Law, Administrative Law and Constitutional Law comment the Peruvian Constitutional Court’s decision on case files 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013-PI/TC. This decision addresses the prohibition of collective bargaining on remunerations in the public sector.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Elmer Arce Ortiz, Pontifical Catholic University of Peru

    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor en Derecho por la Universidad de Cádiz (España). Ha realizado estudios postdoctorales en el Instituto Universitario Europeo de Florencia (Italia), en la Universidad de Granada y en la Universidad de Sevilla (España). Profesor de Derecho Laboral e Introducción a las Ciencias Jurídicas en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

  • Jorge Danós Ordóñez, Pontifical Catholic University of Peru

    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Diplomado en Derechos Humanos por el Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid. Diplomado en Derecho Constitucional por el Centro de Estudios Constitucionales y Políticos de Madrid. Estudios de Doctorado en Derecho Constitucional en la Universidad Complutense de Madrid y de Maestría en derecho Constitucional en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor en los cursos de Derecho Administrativo en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en la Universidad del Pacífico. Presidente de la Asociación Peruana de Derecho Administrativo. Vicepresidente del Foro Iberoamericano de Derecho Administrativo FIDA.
    Presidente de la Asociación Iberoamericana de Estudios de Regulación - ASIER. Integrante del Instituto Peruano de Derecho Tributario. Socio del Estudio Luis Echecopar García.

  • Carlos Blancas Bustamante, Pontifical Catholic University of Peru

    Abogado, Magíster en Humanidades y Doctor en Derecho por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor en la Pontificia Universidad Católica del Perú en las ramas de Derecho Constitucional, Derecho del Trabajo y Derecho Electoral. Profesor de la Maestría de Derecho Constitucional y del Diplomado de Derecho del Trabajo. Socio fundador del Estudio Carlos Blancas Bustamante Abogados.

  • Daniel Ulloa Millares, Pontifical Catholic University of Peru

    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Máster Interuniversitario en Empleo, Relaciones Laborales y
    Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla (España), con especialización en Derecho del Trabajo. Ha seguido cursos de postgrado en Derecho Laboral en la Universidad de Buenos Aires (Argentina) y en el Centro de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (Italia y España). Profesor en la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Downloads

Published

2015-11-23

Issue

No. 51 (2015)

Section

Puntos de Vista

License

Copyright (c) 2016 IUS ET VERITAS

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

Collective bargaining on remunerations in the public sector and its link with the Government Budget Bill. (2015). IUS ET VERITAS, 24(51), 371-380. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15668