Adaptación y validación del Organizational Description Questionnaire. Un estudio con población civil y militar
Palabras clave:
Organizational Description Questionnaire, población militar, población civil
Resumen
Se presentan datos correspondientes a un estudio realizado con población civil (n = 1003) y militar (n = 488) que tuvo como objetivo principal determinar las características psicométricas (fiabilidad y validez) del Organizational Description Questionnaire (Bass & Avolio, 1992). Con respecto a la fiabilidad, los resultados muestran buenos niveles de consistencia interna para ambas dimensiones aunque son algo bajos para la dimensión cultura transaccional para ambas poblaciones. Con respecto a la validez, se encontraron evidencias que permiten afirmar que la prueba es válida. El análisis factorial mostró que los ítems se agrupan en dos factores los cuales responden a la propuesta teórica hecha por los autores de la prueba. Por último, se encontraron diferencias en la percepción de la cultura organizacional que tienen líderes y seguidores de ambos contextos.Descargas
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Cómo citar
Nader, M., Lupano Perugini, M., & Castro Solano, A. (2006). Adaptación y validación del Organizational Description Questionnaire. Un estudio con población civil y militar. Revista De Psicología, 24(2), 151-173. https://doi.org/10.18800/psico.200602.001