TY - JOUR AU - Pablo Sebastián Pérez Vilar AU - Susana Azzollini PY - 2013/06/27 Y2 - 2024/03/28 TI - Liderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laboral JF - Revista de Psicología JA - PSICO VL - 31 IS - 1 SE - Artículos DO - 10.18800/psico.201301.006 UR - https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/6374 AB - Se presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismose presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la relación entre elliderazgo, algunos aspectos de la supervisión, los grupos y equipos de trabajo, y su influenciasobre la Satisfacción Laboral. La literatura revisada señala principalmente una relación positivaentre el liderazgo transformacional y el modelo de supervisión SWA con la satisfacciónlaboral. También la importancia de la influencia de ciertos aspectos grupales como la eficacia,la cohesión grupal y la necesidad de compartir valores para que el trabajo grupal sea mássatisfactorio que el trabajo individual. ER -