Sensibilidade Intercultural e Ameaça Exogrupal: uma análise de sua relação com o multiculturalismo no âmbito laboral chileno
DOI:
https://doi.org/10.18800/psico.202602.010Palavras-chave:
Trabajadores, Actitudes, Multiculturalismo, Contacto intergrupal, Comunicación intercultural, Sociedad receptoraResumo
O estudo investiga a relação entre percepção de ameaça exogrupal e sensibilidade intercultural nas atitudes frente ao multiculturalismo em trabalhadores da região de Valparaíso, Chile. Como a maioria dos imigrantes está em idade ativa, podem ser vistos como concorrentes, influenciando as atitudes dos nacionais. Com um desenho quantitativo, não experimental e transversal, aplicou-se um questionário a 217 trabalhadores (59.4% mulheres, idade média de 37.6 anos). Os resultados indicam que ameaças simbólicas e realistas correlacionam-se negativamente com o multiculturalismo, enquanto a sensibilidade intercultural mostra correlação positiva. O contato intergrupal favorece atitudes positivas, mas seu efeito desaparece ao incluir a sensibilidade intercultural. Conclui-se que a qualidade das interações interculturais é mais importante que a quantidade de contato para promover atitudes positivas no trabalho e na sociedade.
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