Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial global

  • José Luis Álvarez Arce Universidad de Navarra
  • Reyes Calderón Cuadrado Universidad de Navarra
  • Isabel Rodríguez Tejedo Universidad de Navarra
Palabras clave: Códigos éticos, líneas éticas, liderazgo ético global, sistemas legales, acta de Sarbanes-Oxley, empresas transnacionales

Resumen

Incluso en un mundo empresarial cada vez más globalizado, las singularidades locales aún desempeñan un papel crucial en muchos aspectos; por lo tanto, la ética empresarial se ve afectada por esta dualidad. El legislador ha intentado crear
pautas uniformes para compañías de carácter internacional y en el marco de este esfuerzo por uniformizar la gestión ética de las empresas multinacionales, la regulación puede verse como un intento de reducir el papel del líder. Este trabajo plantea que esta solución presupone de manera errónea un alto grado de uniformidad entre países puesto que las diversas tradiciones legales pueden usarse para explicar las diferencias en implementación y configuración de las líneas éticas. A pesar de la instauración de un sistema legal al respecto (la Ley Sarbanes-Oxley) para las compañías transnacionales, aún existen diferencias importantes entre las distintas tradiciones legales, que a veces llegan a manifestarse en variaciones específicas a la región o el país. Es por esto que quizá la regulación legal no pueda llegar a sustituir al líder en temas de naturaleza ética.

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Cómo citar
Álvarez Arce, J., Calderón Cuadrado, R., & Rodríguez Tejedo, I. (2011). Liderazgo ético y regulación en un escenario empresarial global. Contabilidad Y Negocios, 6(11), 56-66. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/443