Acceso a justicia laboral en Centroamérica

  • Fernando Bolaños Universidad Estatal a Distancia
    Profesor de Derecho Laboral de la Universidad Estatal a Distancia (UNED) y de la Universidad Nacional, en Costa Rica. Consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y autor de varios libros, tales como La libertad sindical en Costa Rica, Estado social de derecho y negociación colectiva, y Alcances de la libertad sindical.
Palabras clave: equilibrio, celeridad, concentración, tutela judicial efectiva

Resumen

Esta ponencia nos presenta una reflexión de carácter general sobre los valores y principios más importantes que subyacen a un sistema de acceso a la justicia laboral democrático, eficiente y justo. El trabajo pretende además establecer una vinculación sistemática entre los conceptos de institucionalidad
y de acceso a la justicia, refiriéndose a la interrelación entre ambas nociones y entre los valores que alimentan el uno y el otro. A los propósitos del trabajo se mencionan y analizan entonces cuatro grandes subtemas: la transparencia, el equilibrio de las partes en el proceso laboral, el problema de la justicia pronta, y el principio de tutela judicial efectiva. Todo lo anterior con referencias a la legislación centroamericana y de República Dominicana y la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

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Cómo citar
Bolaños, F. (2012). Acceso a justicia laboral en Centroamérica. Derecho PUCP, (68), 267-283. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2833