Una visión ponderada de la legislación laboral: comentarios al régimen MYPE y a la propuesta de «Ley de la Nueva Empresa»

  • Christian Sánchez Reyes Pontificia Universidad Católica del Perú
    Profesor de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú
Palabras clave: Ley de Nueva Empresa, regímenes laborales, derechos fundamentales laborales, principio, derecho a la igualdad

Resumen

El presente artículo evalúa el carácter constitucional del Régimen de la Micro y Pequeña Empresa (MYPE) y de la propuesta legislativa de la «Ley de la Nueva Empresa» a partir de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Con dicho propósito parte de analizar los caracteres propios del derecho a la igualdad, que como derecho liberal clásico es base de derechos sociales como el derecho al trabajo. Finalmente, el artículo busca despejar la duda de si los referidos regímenes, MYPE y Ley de la Nueva Empresa, obedecen a una política de promoción del empleo o más bien introducen un trato diferenciado
sin sustento objetivo y, en consecuencia, inconstitucional.

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Cómo citar
Sánchez Reyes, C. (2012). Una visión ponderada de la legislación laboral: comentarios al régimen MYPE y a la propuesta de «Ley de la Nueva Empresa». Derecho PUCP, (68), 513-537. Recuperado a partir de http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2845