El ocio y el trabajo a tiempo parcial. La aproximación de esta relación desde la oferta laboral

Autores/as

  • Manuel Enrique Saavedra Martinez Pontificia Universidad Católica del Perú image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.18800/contabilidad.201402.007

Palabras clave:

trabajo a tiempo parcial, ocio, familias, uso del tiempo, economía del comportamiento, trabajo no remunerado

Resumen

Es bachiller en Economía por la Universidad NacionalFederico Villarreal, y diplomado en Gestión de Recursos Humanos por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). De igual modo, es magíster en Rela- ciones Laborales por la PUCP. Se ha desempeñado como jefe de práctica en el Departamento Académico de Ciencias Administrativas de la PUCP. En la actualidad, trabaja en la Dirección de Recursos Humanosde la PUCP.

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Publicado

19-03-2014

Número

Vol. 9 Núm. 18 (2014)

Sección

Economía

Licencia

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Cómo citar

El ocio y el trabajo a tiempo parcial. La aproximación de esta relación desde la oferta laboral. (2014). Contabilidad y Negocios, 9(18), 114-127. https://doi.org/10.18800/contabilidad.201402.007