Análisis funcional de la Ley Procesal del Trabajo: Condicionantes de la eficacia del proceso laboral

  • Luis Vinatea Recoba Pontificia Universidad Católica del Perú

    MBA. Profesor de Derecho Procesal del Trabajo Pontificia Universidad Católica, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y Profesor Visitante de la Universidad de Piura.

Resumen

Ley Procesal del Trabajo 26636 (LPT) ya lleva más de cuatro años de vigencia y ha soportado algunos cambios legislativos'. Ha sido puesta a prueba y ha mostrado sus virtudes y falencias. Muchas de ellas han sido señaladas por algunos autores2 y otras por la jurispmdencia, que por medio de la interpretación ha señalado su rol de facilitadora de la obtención de Tutela Judicial Efectiva (TJE).

El presente trabajo no busca sumarse a los esfuerzos ya señalados, sino centrar nuestra atención en Jos aspectos funcionales de la LPT, es decir. analizar la LPT como mecanismo para la obtención de tutela judicial. Se trata, en realidad. de un análisis de procesos no desde una perspectiva jurídica, sino desde una perspectiva de funcionamiento. El análisis se plantea así como respuesta a simples preguntas: ¿sirve el proceso laboral') Si no sirve. ¿por qué no su·ve? ¿qué hace que no s1rva'l ¿qué debemos hacer para que funcione?

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Cómo citar
Vinatea Recoba, L. (2001). Análisis funcional de la Ley Procesal del Trabajo: Condicionantes de la eficacia del proceso laboral. Derecho & Sociedad, (17), 27-37. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/16798