Estabilidad Laboral No es Sinónimo de Reposición
Palabras clave:
Estabilidad, Indemnización, Despido, Trabajador, Continuidad laboral
Resumen
El presente artículo desarrolla el tema de la estabilidad laboral, desde el enfoque del despido injusto o arbitrario. El autor propone un seguro por desempleo, financiado por los empleadores con el fin de que el perjuicio del despido sea resarcido no solo con el pago de una indemnización; lo anterior siempre que sea equivalente al respeto de las instituciones de derecho laboral como la libertad sindical y sobretodo el derecho al trabajo.
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Cómo citar
Obregón Sevillano, T. M. (2016). Estabilidad Laboral No es Sinónimo de Reposición. Derecho & Sociedad, (46), 199-206. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18832
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