La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

Autori

  • Iñigo Sagardoy de Simón Universidad Francisco de Vitoria image/svg+xml
  • Pilar Núñez-Cortés Contreras Universidad Loyola Andalucía image/svg+xml

Parole chiave:

Registro de jornada laboral, Flexibilidad laboral, Tiempo extra de trabajo

Abstract

La nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que está demandando el nuevo mundo del trabajo.

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Biografie autore

  • Iñigo Sagardoy de Simón, Universidad Francisco de Vitoria

    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Francisco de Vitoria.

  • Pilar Núñez-Cortés Contreras, Universidad Loyola Andalucía

    Profesora titular del área del Derecho del Trabajo de la Universidad Loyola Andalucía.

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Pubblicato

2020-02-10

Fascicolo

N. 53 (2019)

Sezione

Derecho Laboral

Licenza

Copyright (c) 2019 Iñigo Sagardoy de Simón, Pilar Núñez-Cortés Contreras

Creative Commons License

Questo volume è pubblicato con la licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale.

Come citare

La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso? (2020). Derecho & Sociedad, 53, 95-110. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21793