La Titularidad de los Derechos Constitucionales Laborales y su Tratamiento Legal: Ideas sobre el concepto de Trabajador Previsto en la Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente Excluidas

Autores/as

  • Daniel Ulloa Millares Pontificia Universidad Católica del Perú image/svg+xml

Palabras clave:

Derechos Fundamentales, Derechos Humanos, Derechos del Trabajador, Relaciones Laborales, Bloque de Constitucionalidad, Relaciones Laborales Excluidas

Resumen

En el presente trabajo podemos contemplar un riguroso análisis sistemático de las diferentes normas nacionales e internacionales que forman el bloque de constitucionalidad. Este análisis sirve de base para entender las restricciones que debe respetar el legislador, pero se muestran casos donde el legislador actúa en contra de las mismas, generando la desprotección de ciertos grupos. Sin dudas, este es un trabajo que colabora con el debate sobre la aplicación del derecho del trabajo en general.

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Biografía del autor/a

  • Daniel Ulloa Millares, Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogado. Magíster en empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa (Universidad Castilla- La Mancha). Profesor ordinariode derecho del trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú y docente en la Universidad ESAN.

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Publicado

2013-05-25

Número

Núm. 40 (2013)

Sección

Derecho Constitucional Aplicado

Licencia

Derechos de autor 2016 Derecho & Sociedad

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Cómo citar

La Titularidad de los Derechos Constitucionales Laborales y su Tratamiento Legal: Ideas sobre el concepto de Trabajador Previsto en la Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente Excluidas. (2013). Derecho & Sociedad, 40, 101-111. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/12792