La Titularidad de los Derechos Constitucionales Laborales y su Tratamiento Legal: Ideas sobre el concepto de Trabajador Previsto en la Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente Excluidas

  • Daniel Ulloa Millares Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogado. Magíster en empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa (Universidad Castilla- La Mancha). Profesor ordinariode derecho del trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú y docente en la Universidad ESAN.
Palabras clave: Derechos Fundamentales, Derechos Humanos, Derechos del Trabajador, Relaciones Laborales, Bloque de Constitucionalidad, Relaciones Laborales Excluidas

Resumen

En el presente trabajo podemos contemplar un riguroso análisis sistemático de las diferentes normas nacionales e internacionales que forman el bloque de constitucionalidad. Este análisis sirve de base para entender las restricciones que debe respetar el legislador, pero se muestran casos donde el legislador actúa en contra de las mismas, generando la desprotección de ciertos grupos. Sin dudas, este es un trabajo que colabora con el debate sobre la aplicación del derecho del trabajo en general.

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Cómo citar
Ulloa Millares, D. (2013). La Titularidad de los Derechos Constitucionales Laborales y su Tratamiento Legal: Ideas sobre el concepto de Trabajador Previsto en la Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente Excluidas. Derecho & Sociedad, (40), 101-111. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/12792

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