Cuando migrar no es suficiente: una comparación de la calidad del empleo de los migrantes y no migrantes en el Perú urbano en el 2019 y 2020

  • Stephy Riega Escalante Pontificia Universidad Católica del Perú

    Estudiantes en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
    Correos electrónicos: a20171426@pucp.edu.pe

  • Diego Delgado Díaz Pontificia Universidad Católica del Perú

    Estudiantes en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
    Correos electrónicos: diego.delgadod@pucp.edu.pe

Palabras clave: Migrantes, calidad del empleo, empleo, redes de soporte

Resumen

Esta investigación busca analizar la calidad del empleo de los migrantes interdepartamentales en zonas urbanas durante 2019 y 2020. La calidad del empleo, bajo el enfoque del empleo decente, engloba dimensiones del bienestar de los trabajadores. Tras elaborar un índice y encontrar que esta se deterioró; se halla, mediante un logit ordinal generalizado, que no existe una relación significativa entre la condición de migrante y el índice de calidad de empleo que se construye en base al cumplimiento de tres dimensiones de calidad del empleo. Sin embargo, sí existen características sociodemográficas y laborales que poseen los migrantes que sí están relacionados a una menor calidad del empleo.

Cómo citar
Riega Escalante, S., & Delgado Díaz, D. (2021). Cuando migrar no es suficiente: una comparación de la calidad del empleo de los migrantes y no migrantes en el Perú urbano en el 2019 y 2020. Económica, (13), 101-121. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/economica/article/view/25082