Criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo
Palabras clave:
Despido Nulo, Estabilidad Laboral, Corte Suprema, Afiliación Sindical, Proceso contra el Empleador, Discriminación, Embarazo
Resumen
En el presente artículo, los autores explican algunas nociones acerca de la estabilidad laboral y algunos aspectos generales de la nulidad del despido (la prueba del despido nulo y sus causales). Asimismo, posteriormente explican los criterios jurisprudenciales sobre la nulidad del despido que han sido emitidos a través de sentencias de casación por la Corte Suprema. Dentro de estos criterios se encuentran la afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales, la presentación de una queja o la participación en un proceso contra el empleador, la discriminación, y el embarazo.
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Cómo citar
Toyama Miyagusuku, J., & Neyra Salazar, C. I. (2016). Criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema sobre el despido nulo. IUS ET VERITAS, 24(52), 232-257. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16383
Derechos de autor 2017 IUS ET VERITAS
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