La suspensión de labores por caso fortuito y fuerza mayor: análisis legal y casuístico

Autores/as

Palabras clave:

Relación Laboral, Continuidad Laboral, Caso Fortuito, Fuerza Mayor, Suspensión del Contrato de Trabajo, Precedente Administrativo

Resumen

El presente artículo aborda la temática referida a la suspensión de labores por caso fortuito o fuerza mayor. Realizando un análisis sobre la legislación vigente en la materia y precedentes administrativos, el autor examina cómo es que la regulación se aplica, y cómo este mecanismo permite o no la continuidad laboral. Reconociendo la continuidad laboral como fundamento de la suspensión por caso fortuito y fuerza mayor, el autor concluye en la necesidad de mecanismos legales que permitan la flexibilización de la relación laboral.

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Biografía del autor/a

  • Germán Lora Álvarez, Universidad de Lima

    Abogado por la Universidad de Lima. Magíster en Derecho de la Empresa por la Universidad de Navarra. Socio del área
    Laboral en el Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados.

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Publicado

2016-02-07

Número

Núm. 52 (2016)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2017 IUS ET VERITAS

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Cómo citar

La suspensión de labores por caso fortuito y fuerza mayor: análisis legal y casuístico. (2016). IUS ET VERITAS, 24(52), 270-281. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/16385