La Heterocomposición de las Negociaciones Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo en los Últimos Años
Palavras-chave:
Negociación Colectiva de Trabajo, Arbitraje Potestativo, Derecho de Huelga, Arbitraje Incausado, Causal de Procedencia, Redefinición de Conductas NegocialesResumo
El presente artículo trata sobre la aplicación del Arbitraje Potestativo y su efecto en la redirección de las conductas negociales de las organizaciones gremiales y empresariales a fin de que logren un acuerdo previo antes de someterse a un tribunal arbitral. Asimismo, los autores comparan los efectos de la variación del concepto del derecho a la huelga en la calificación de esta como legal o ilegal y su relación con la aparición del Arbitraje Potestativo que, como medida excepcional, complementa la negociación colectiva.
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Publicado
2015-11-23
Edição
Seção
Artículos
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Direitos autorais (c) 2016 IUS ET VERITAS

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Como Citar
La Heterocomposición de las Negociaciones Colectivas de Trabajo: Análisis del Arbitraje Potestativo en los Últimos Años. (2015). IUS ET VERITAS, 24(51), 298-312. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/15665

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