La contratación de trabajadores extranjeros en el Peru: Procedimientos y convenios suscritos por nuestro país que facilitan la contratación

Autores

  • May Lin Ataca Ugaz Ernst & Young Perú
  • Valeria Galindo Valer Ernst & Young Perú

Palavras-chave:

Derecho Laboral Migratorio, contratación de extranjeros, convenios migratorios, facilidades laborales, marco legal laboral

Resumo

Durante los últimos años, nuestro país ha presenciado un incremento en el número deextranjeros contratados con fines laborales. Es en este contexto que resulta importante lo establecido por el Decreto Legislativo 689, Ley de Contratación de Personal Extranjero.
En el presente artículo, las autoras desarrollan el marco legal de la contratación de extranjeros en el Perú, sus requisitos, limites, procedimiento migratorio y ámbitos de aplicación. Asimismo, se hace referencia a los convenios internacionales celebrados por nuestro país sobre la materia. Se llega a concluir, sin embargo, que la regulación nacional en materia laboral migratoria es insuficiente y sólo tieneun alcance parcial.

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Biografia do Autor

  • May Lin Ataca Ugaz, Ernst & Young Perú
    Abogada. Gerente del área de Human Capital Services de Ernst & Young Perú.
  • Valeria Galindo Valer, Ernst & Young Perú
    Abogada. Gerente del área de Human Capital Services de Ernst & Young Perú.

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Publicado

2014-11-14

Edição

n. 65 (2014): Derecho del Trabajo

Seção

Derecho Laboral

Licença

Direitos autorais (c) 2016 TH?MIS-Revista de Derecho

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Como Citar

La contratación de trabajadores extranjeros en el Peru: Procedimientos y convenios suscritos por nuestro país que facilitan la contratación. (2014). THEMIS Revista de Derecho, 65, 161-172. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/10863