Santos Loyola, Carlos Roberto, Pontificia Universidad Católica del Perú, Perú

• Derecho & Sociedad Núm. 23 (2004) - Derecho Laboral
  La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional
  Detalles  PDF