Las relaciones laborales durante y después de una pandemia: Retos de las empresas en Colombia

Irene Duarte Villalobos

Irene Duarte Villalobos Pontificia Universidad Javeriana Bogotá

Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá y asociada en Godoy Córdoba Abogados desde 2014, como parte del equipo de asesoría laboral, reestructuraciones empresariales, negociación colectiva y gestiones ante el Ministerio del Trabajo. Brinda soporte al portafolio de Carlos Hernán Godoy, atendiendo clientes de industrias como retail, alimentos, farmacéutico, portuario, transporte, tecnología, financiero, entre otros. También ha dado soporte a negociaciones colectivas, capacitaciones y procesos de reorganización empresarial. Especialista en derecho laboral y seguridad social de la misma universidad. Realizó un diplomado en “Negociación Colectiva; Una mirada 360° a las relaciones laborales” en la Universidad del Norte. Se desempeña como profesora auxiliar en la Especialización de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana.
Correo electrónico: iduarte@godoycordoba.com

Resumen

La pandemia por Covid-19 llegó de sorpresa para todos y sin duda, cambió la forma de trabajar. Para las empresas fue todo un reto pasar al trabajo en casa sin tenerlo planeado, gestionar el talento humano a distancia, asumir muchos costos no presupuestados para cuidar a sus trabajadores, entre otros. A su vez, para los trabajadores fue muy retador acomodar su puesto de trabajo en casa, mantener su productividad teniendo muchas distracciones, sin dejar de lado el impacto emocional que pudo generar la pandemia.
Más de dos años después, estamos regresando a la normalidad. Sin embargo, mucho se habla en redes sociales de que es una nueva normalidad, pues muchas empresas quieren mantener el trabajo en casa y están buscando nuevos mecanismos para motivar a sus empleados. En este artículo veremos cuáles fueron los principales retos durante la pandemia, y cómo las empresas y los trabajadores aprovecharon estas experiencias para darle un giro a las relaciones laborales.

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