Trabajo presencial o trabajo a distancia: entre lo necesario y lo complementario

  • Carlos Cornejo Vargas Pontificia Universidad Católica del Perú

    Abogado y magíster en derecho del trabajo y de la seguridad social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Profesor Universitario de Derecho del Trabajo y Legislación Laboral (Universidad ESAN, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y en la Escuela de Negocios CENTRUM).
Palabras clave: Trabajo a distancia, Trabajo presencial, Derecho laboral, COVID-19, Regulación

Resumen

El autor analiza en el presente artículo las modalidades de trabajo presencial y a distancia. Así, aborda algunas consideraciones del trabajo a distancia y, también, aspectos conceptuales y regulación legal del teletrabajo. Asimismo, desarrolla la definición y regulación legal del trabajo remoto. Además, comenta datos y consideraciones para la regulación del trabajo híbrido. Por último, aborda la temática de la salud mental de los trabajadores.

Descargas

El artículo aún no registra descargas.
Cómo citar
Cornejo Vargas, C. (2025). Trabajo presencial o trabajo a distancia: entre lo necesario y lo complementario. Foro Jurídico, (21), 135-155. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/30394
Creative Commons License
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.