Organizational structure
REVISTA LIDERA
(Forma de organización y funciones dentro de la revista)
La Revista Lidera es una revista estudiantil de publicación anual conformada por estudiantes de la Facultad de Ciencias Contables de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Los pilares que sostienen a la Revista Lidera son la investigación, trabajo en equipo, empatía, el respeto y el compromiso. A continuación, se presentará la estructura organizacional de la revista y la descripción de sus funciones.
I. DIRECTORIO
El equipo del directorio está conformado por un director general junto a dos directores adjuntos, quienes tienen como deber el representar activamente a los equipos y a sus actividades ante todas las autoridades internas y externas de la Facultad de Ciencias Contables. Por tal motivo, el compromiso se enfoca en el beneficio colectivo que se logrará con el cumplimiento de nuestras obligaciones: Informar, dirigir y autorizar proyectos y actividades en pro de la comunidad contable.
1.1 Funciones específicas por cargo:
Director General: Es la persona encargada de representar y velar por el correcto desarrollo de las diferentes actividades que organiza la revista ante las autoridades de la Facultad de Ciencias Contables y otras áreas externas de la facultad.
Director adjunto: Es la persona encargada de asumir las funciones como director general en caso ésta no pueda ejercerlas por casos extraordinarios. Del mismo modo, tiene la función de fomentar y velar por las diferentes actividades que organiza la revista ante todos sus miembros.
1.2 Miembros actuales (2025)
Directora general – Nayuri García Ames
Correo electrónico: ngarciaa@pucp.edu.pe
Directora adjunta – Lidia Chumpitaz Atalaya
Correo electrónico: lidia.chumpitaz@pucp.edu.pe
Director adjunto - Ricardo Pérez Bullón
Correo electrónico: ricardo.perezb@pucp.edu.pe
II. ÁREA DE EJECUCIÓN
2.1. Equipo de Tributación
El equipo de Tributación está conformado por un coordinador y por miembros de equipo quienes tienen como deber cumplir con las actividades propuestas para la revista en el cronograma establecido y con la metodología requerida con el enfoque tributario. Por esta razón, el compromiso se centra en entregar los entregables de las diferentes actividades de la revista en los formatos requeridos, con la temática previamente coordinada con el equipo de directorio y en las fechas planteadas.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
2.2. Equipo de NIIF
El equipo de NIIF está conformado por un coordinador y por miembros de equipo quienes tienen como deber cumplir con las actividades propuestas para la revista en el cronograma establecido y con la metodología requerida con el enfoque de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Por este motivo, el compromiso se centra en entregar los entregables de las diferentes actividades de la revista en los formatos requeridos, con la temática previamente coordinada con el equipo de directorio y en las fechas planteadas.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
2.3. Equipo de Finanzas
El equipo de Finanzas está conformado por un coordinador y por miembros de equipo quienes tienen como deber cumplir con las actividades propuestas para la revista en el cronograma establecido y con la metodología requerida con el enfoque financiero. Por esta razón, el compromiso se centra en entregar los entregables de las diferentes actividades de la revista en los formatos requeridos, con la temática previamente coordinada con el equipo de directorio y en las fechas planteadas.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
2.4. Equipo de Costos
El equipo de Costos está conformado por un coordinador y por miembros de equipo quienes tienen como deber cumplir con las actividades propuestas para la revista en el cronograma establecido y con la metodología requerida con el enfoque de costos. Por esta razón, el compromiso se centra en entregar los entregables de las diferentes actividades de la revista en los formatos requeridos, con la temática previamente coordinada con el equipo de directorio y en las fechas planteadas.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
2.5. Equipo de Auditoría
El equipo de Auditoría está conformado por un coordinador y por miembros de equipo quienes tienen como deber cumplir con las actividades propuestas para la revista en el cronograma establecido y con la metodología requerida con el enfoque de auditoría. Por esta razón, el compromiso se centra en entregar los entregables de las diferentes actividades de la revista en los formatos requeridos, con la temática previamente coordinada con el equipo de directorio y en las fechas planteadas.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
2.6. Equipo Editorial y Eventos Académicos
Este equipo está conformado por un coordinador y miembros responsables de la edición de la revista, incluyendo la revisión de artículos, corrección de estilo y aseguramiento de la calidad editorial. Además, se encargan de la planificación y ejecución de eventos académicos vinculados a la revista, como el Simposio Lidera, conversatorios y actividades de difusión. Su labor garantiza que tanto el contenido como las experiencias asociadas a la revista mantengan un alto estándar de calidad y coherencia con los objetivos del proyecto.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
III. ÁREA DE APOYO
3.1. Equipo de Redes Sociales
El equipo de Redes Sociales está conformado por un coordinador y miembros encargados de gestionar la presencia digital de la revista. Sus funciones incluyen la publicación oportuna y adecuada de los entregables elaborados por los demás equipos, siguiendo el cronograma establecido. Además, este equipo se dedica a crear contenido original, como videos, diseños gráficos, textos y otros formatos creativos que promuevan la interacción con los seguidores actuales y atraigan a nuevos usuarios. También se encargan de grabar, editar y difundir material audiovisual, asegurando que cada publicación refleje la identidad y los valores de la revista.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
3.2. Equipo de Gestión de Talento Humano (GTH)
Este equipo está conformado por un coordinador y miembros encargados de velar por el buen funcionamiento interno del equipo de la revista. Sus funciones incluyen la organización de roles, seguimiento del cumplimiento de responsabilidades, incorporación de nuevos integrantes, y la promoción de un ambiente colaborativo y motivador. También pueden encargarse de planificar dinámicas grupales, capacitaciones y actividades que fortalezcan el compromiso y el bienestar de todos los miembros del proyecto.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
3.3. Equipo de Innovaciones y Alianzas
Este equipo está conformado por un coordinador y miembros encargados de impulsar el desarrollo estratégico de la revista mediante la implementación de nuevas ideas, herramientas y formatos innovadores. Además, gestionan alianzas con otras organizaciones, instituciones, colectivos o proyectos que puedan enriquecer el contenido, ampliar el alcance y fortalecer el impacto de la revista. Su labor incluye la búsqueda de oportunidades de colaboración, propuestas de mejora continua y la incorporación de tendencias que mantengan a la revista actual y relevante.
Funciones específicas por cargo:
Coordinador: Es la persona encargada de liderar al equipo asignado con el objetivo de que se puedan realizar las actividades de su área según el cronograma establecido.
Miembro de equipo: Es la persona que integra y está bajo liderazgo del coordinador de su área quien tiene como objetivo apoyar en las actividades de la revista.
