El Strike & Rank como salida a los conflictos de interés de los árbitros

Autores/as

  • Jean Luc Hugo Miranda Ugarte Universidad de Lima

    Abogado en Derecho por la Universidad de Lima; con estudios de especialización en arbitraje por el Centro de Análisis y Resolución de Conflictos de la Pontifica Universidad Católica del Perú; ha sido miembro y Coordinador General del Círculo de Estudios de Arbitraje de la Universidad de Lima; es Socio Correspondiente CEIA-40 del Club Español e Iberoamericano de Arbitraje; ha ocupado el primer puesto de mejor equipo en la Competencia Nacional de Arbitraje de Consumo y el segundo puesto como mejor orador; Abogado Asociado en el Estudio Raúl Canelo Abogados.
    Correo de contacto: jeanlucmirandaugarte@gmail.com

DOI:

https://doi.org/10.18800/dys.202502.008

Palabras clave:

Conflictos de interés, Designación de árbitros, Imparcialidad, Strike & Rank

Resumen

El Strike & Rank es un sistema de designación de árbitros que consiste en la remisión de una lista de candidatos a ser árbitros por parte del centro arbitral a las partes, con la finalidad de que estas cumplan con clasificar y descartar a los candidatos según su preferencia para la administración de su arbitraje. A la postre, tomando en cuenta las preferencias vertidas por ambas partes, el propio centro decide de manera razonable los árbitros que conducirán el arbitraje. A través de este sistema, el conflicto de interés de los árbitros con las partes se ve diluido, en atención a que los árbitros resultantes son producto de la libre y conjunta elección del demandante y demandado.

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Publicado

2025-12-19

Cómo citar

Miranda Ugarte, J. L. H. (2025). El Strike & Rank como salida a los conflictos de interés de los árbitros. Derecho & Sociedad, (65), 1–11. https://doi.org/10.18800/dys.202502.008

Número

Sección

Procedimiento Arbitral