Implicancias Laborales y Tributarias en la Contratación de Trabajadores Extranjeros y las Peculiaridades de los Países Miembros de la Comunidad Andina de Naciones

  • Eddy Hills Ramirez Punchin Pontificia Universidad Católica del Perú
    Asociado de Vargas Pareja Abogados & Consultores. Responsable del Área Laboral con Posgrado en Derecho de Trabajo por la Universidad de Sevilla-España. Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
  • Oscar Raúl Chuquillanqui Aragón Pontificia Universidad Católica del Perú
    Asociado de Vargas Pareja Abogados & Consultores. Bachiller en Derecho por la Pontifica Universidad Católica del Perú.
Palabras clave: Trabajador extranjero, Migración laboral, Comunidad Andina de Naciones, Contratación, Impuesto, Trabajo, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Superintendencia Nacional de Migraciones

Resumen

El presente artículo pretende exponer una problemática que debe ser analizada desde dos ramas del Derecho, tanto desde la perspectiva laboral como desde la tributaria, para de esa forma brindar soluciones idóneas. En ese sentido, los autores abordarán la problemática de la migración laboral concretamente en torno a la contratación de trabajadores extranjeros y la forma de tributación de los mismos; asimismo, explicarán que, para determinar la condición de domiciliado o no del extranjero, se deberá entrar en un análisis no solo en base a las normas tributarias internas, sino que también en determinados casos se deberá analizar normas internacionales que favorecen al contribuyente.

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Cómo citar
Ramirez Punchin, E. H., & Chuquillanqui Aragón, O. R. (2014). Implicancias Laborales y Tributarias en la Contratación de Trabajadores Extranjeros y las Peculiaridades de los Países Miembros de la Comunidad Andina de Naciones. Derecho & Sociedad, (43), 481-489. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/12592