Mitología Laboral ¿Se encuentra realmente Protegido el Trabajador en los Procesos Impugnatorios de Despido?

  • José Balta Varillas Pontificia Universidad Católica del Perú
    Magíster en Relaciones Laborales e Industriales por la Universidad de Cornell (Ithaca, New York). Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de laFacultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Socio del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados.
  • Daniel Ulloa Millares Pontificia Universidad Católica del Perú
    Candidato a Doctor en Derecho del Trabajo por la Universidad Castilla-La Mancha (España). Máster Interuniversitario en empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa por la Universidad de Castilla (La Mancha, España). Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor ordinario de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado Senior en Rebaza, Alcázar & De las Casas Abogados Financieros.
  • Armando Gutiérrez Gonzales Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado del Área Laboral y Previsional del Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados.
  • Sara Campos Torres Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Egresada de la Maestría en Relaciones Laborales de la misma casa de estudios. Responsable del Área Laboral de KPMG (Perú).
  • Christian Sánchez Reyes Pontificia Universidad Católica del Perú
    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asesor Técnico de la Alta Dirección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Resumen

Si bien en el Tribunal Constitucional busca dar soluciones justas a temas como el despido, en muchas ocasiones noda las razones adecuadas para fundamentar sus decisiones o termina dando fallos contradictorios, lo cual genera una incertidumbre jurídica que puede llegar a afectar a los mismos trabajadores. Esto es lo que ha ocurrido con el precedente vinculante 3052-2009 y la sentencia 3052-2010. A partir del análisis de ambas, se inicia un debate desde distintas perspectivas en torno a si es que estas decisiones han sido las más acertadas o las más desafortunadas para el trabajador en cuanto a no dejarlo en una situación vulnerable mientras litiga en un proceso o, en el otro extremo, de no darle un espacio para que no abuse de los medios impugnatorios. ¿Acaso será un mito que los procesos impugnatoriosen el país están dando un mejor marco de protección de los derechos de los trabajadores?

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Cómo citar
Balta Varillas, J., Ulloa Millares, D., Gutiérrez Gonzales, A., Campos Torres, S., & Sánchez Reyes, C. (2011). Mitología Laboral ¿Se encuentra realmente Protegido el Trabajador en los Procesos Impugnatorios de Despido?. Derecho & Sociedad, (37), 232-246. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/13176