Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España
Palabras clave:
Extinción del contrato, Trabajo en Administraciones Públicas, Amortización de puestos de trabajo, Principios de mérito y capacidad, Nulidad de los contrato
Resumen
Con este estudio, se analiza la situación jurídica de los trabajadores “indefinidos no fijos” al servicio de las Administraciones Públicas, es decir, aquellos que si bien, inicialmente, tenían un contrato de carácter temporal, éste se ha convertido en indefinido como consecuencia de las irregularidades del mismo. Analizaremos, cómo la jurisprudencia española ha intentado establecer un cierto equilibrio entre los intereses laborales (de estabilidad en el empleo) y los públicos (los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública).
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Cómo citar
Gorelli Hernández, J. (2016). Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España. Derecho & Sociedad, (46), 207-216. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18833
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