Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España

  • Juan Gorelli Hernández Universidad de Huelva

    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Huelva. Desarrolló funciones como Profesor Titular de la Universidad de Sevilla entre 1995 y 2010. Profesor contratado por la Universidad de Bari (Italia) en diferentes ocasiones. Conferenciante habitual en España y extranjero. Doctor en Derecho. Arbitro de elecciones sindicales.

Palabras clave: Extinción del contrato, Trabajo en Administraciones Públicas, Amortización de puestos de trabajo, Principios de mérito y capacidad, Nulidad de los contrato

Resumen

Con este estudio, se analiza la situación jurídica de los trabajadores “indefinidos no fijos” al servicio de las Administraciones Públicas, es decir, aquellos que si bien, inicialmente, tenían un contrato de carácter temporal, éste se ha convertido en indefinido como consecuencia de las irregularidades del mismo. Analizaremos, cómo la jurisprudencia española ha intentado establecer un cierto equilibrio entre los intereses laborales (de estabilidad en el empleo) y los públicos (los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública).

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Cómo citar
Gorelli Hernández, J. (2016). Delimitación del Trabajador Indefinido no Fijo de las Administraciones Públicas en España. Derecho & Sociedad, (46), 207-216. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18833