El proceso laboral post pandemia y las reformas normativas pendientes

  • Carlos Alberto Quispe Montesinos Pontificia Universidad Católica del Perú

    Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y Magíster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Profesor de la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SPDTSS). Consultor de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados.
Palabras clave: COVID -19 y proceso laboral, Reforma procesal laboral, Audiencias virtuales, Casación laboral, Derecho laboral

Resumen

El autor inicia el estudio efectuando un balance sobre los resultados de la implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo durante sus primeros años de vigencia. Luego, analiza los efectos que la pandemia COVID-19 ha tenido sobre los juicios laborales y la compatibilidad de las prácticas y experiencias desarrolladas en respuesta a ella con los principios y el contenido de nuestro modelo procesal laboral. Finalmente, plantea las reformas que debieran considerarse en una próxima modificación legislativa de la ley de la materia.

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Cómo citar
Quispe Montesinos, C. A. (2023). El proceso laboral post pandemia y las reformas normativas pendientes. Foro Jurídico, (21), 157-180. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/30395
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