La ejecución a distancia de las relaciones laborales: desafíos organizacionales en su implementación

  • Cecilia Calderón Paredes Pontificia Universidad Católica del Perú

    Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP y cuenta con un Master en Transacciones Internacionales por el Centro de Estudios Garrigues España. Docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Asociada Senior en Cornejo & Santivañez Laboralistas.
    Correo electrónico: ccalderon@ cslaboralistas.pe.
Palabras clave: Trabajo remoto, Privacidad, Poder de dirección, Fiscalización, Derecho laboral

Resumen

El trabajo realizado a distancia conlleva retos organizativos, que implican la necesaria adaptación de las partes de la relación laboral a estas nuevas circunstancias. El presente artículo analiza algunas situaciones en las que el control ejercido por el empleador puede resultar controvertido, a la luz de la normativa sobre protección de datos personales.

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Cómo citar
Calderón Paredes, C. (2023). La ejecución a distancia de las relaciones laborales: desafíos organizacionales en su implementación. Foro Jurídico, (21), 181-201. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/forojuridico/article/view/30396