Legislar para prevenir: Seguridad y salud en el teletrabajo post Covid-19

Javier H. Espinoza Escobar; Renato Estremadoyro Amaya

Javier H. Espinoza Escobar Universidad San Ignacio de Loyola

Abogado por la Universidad de Piura. Máster en Derecho con mención en Derecho de la Empresa por la Universidad de Piura. Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a través de la Jurisprudencia por la Universidad Rey Juan Carlos - España. Doctorado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Rey Juan Carlos - España. Profesor Investigador en la Facultad de Derecho de la Universidad San Ignacio de Loyola.
Correo electrónico: jespinozae@usil.edu.pe
Renato Estremadoyro Amaya Universidad San Ignacio de Loyola

Miembro del grupo de Investigación “Para la protección del trabajo humano en un mundo global” de la Facultad de Derecho de la Universidad San Ignacio de Loyola.
Correo electrónico renato.estremadoyro@ usil.pe

Palabras clave: Teletrabajo, Seguridad y salud en el trabajo, Riesgos laborales, Prevención, Derecho laboral

Resumen

El presente artículo incide en la importancia que el teletrabajo irá adquiriendo en la realidad laboral post COVID-19 en el Perú. La pandemia dejó en evidencia una serie de carencias legislativas vinculadas, entre otras cuestiones, a las relacionadas con la seguridad y salud de los teletrabajadores. Por esa razón, en el presente artículo se propone el contenido mínimo que la legislación peruana sobre teletrabajo debe incorporar a fin de garantizar la seguridad y salud de los teletrabajadores. En la construcción de dicho contenido mínimo se ha tomado en cuenta las experiencias normativas internacionales sobre el particular.

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