Implicancias del Traspaso de Trabajadores en Casos de Reorganización Societaria
Palabras clave:
Sucesión empresarial, Traspaso de trabajadores, Fusión, Escisión, Principio de continuidad, Convenio tripartito, Centro de costos
Resumen
En el presente artículo se desarrollan las obligaciones laborales que surgen para las empresas que atraviesan procesos de reorganización. Adicionalmente, se precisan las principales disposiciones laborales relacionadas con el principio de continuidad, desde el punto de vista conceptual y normativo, producto del traspaso de trabajadores. Finalmente, se explica el contenido esencial de los convenios de transferencia de personal, en función a lo expuesto en forma precedente.
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Cómo citar
Vera Pérez, A. (2016). Implicancias del Traspaso de Trabajadores en Casos de Reorganización Societaria. Derecho & Sociedad, (46), 121-127. Recuperado a partir de https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18825
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