Querer no (siempre) es poder: Algunos problemas laborales de las personas con discapacidad en el ordenamiento peruano
Parole chiave:
Discapacidad, Derecho Laboral, Invalidez, Trabajo, Cuota Laboral, Ajustes RazonablesAbstract
El presente artículo tiene como objetivo analizar las medidas que el Estado peruano viene adoptando para la implementación del Derecho al Trabajo de las personas con discapacidad. En concreto, el artículo examina las medidas de cuota de empleo, deber de adoptar ajustes razonables y la bonificación para el acceso al empleo público. Asimismo, se desarrollarán algunos problemas derivados de esta implementación y se explicarán los vacíos normativos que aún existen en la protección de otras dimensiones del Derecho al Trabajo del colectivo de personas con discapacidad en nuestro país.
Downloads
I dati di download non sono ancora disponibili.
##submission.downloads##
Pubblicato
2016-08-02
Come citare
Bregaglio Lazarte, R. A., Constantino Caycho, R. A., & Lengua Parra, A. R. (2016). Querer no (siempre) es poder: Algunos problemas laborales de las personas con discapacidad en el ordenamiento peruano. Derecho & Sociedad, (47), 199–213. Recuperato da https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18883
Fascicolo
Sezione
Derechos Humanos
Licenza
Copyright (c) 2017 Derecho & Sociedad

TQuesto lavoro è fornito con la licenza Creative Commons Attribuzione 4.0 Internazionale.







