La implementación de políticas empresariales de uso y fiscalización de las herramientas de trabajo de carácter tecnológico como mecanismo eficaz de suspensión de la expectativa de confidencialidad en la relación laboral
Parole chiave:
Derecho al secreto de las comunicaciones, Poder de dirección, Interceptar, Expectativa de confidencialidad, herramientas de trabajo, Regulación, Comando de mensajería instantánea, Poder de fiscalizaciónAbstract
A partir de las consideraciones expuestas por el Tribunal Constitucional en atención a un caso en concreto, el presente artículo aborda la discusión sobre el límite de intervención que posee el empleador para interceptar y recaudar aquellas comunicaciones que se encuentran protegidas por el secreto al derecho de las comunicaciones de los trabajadores, estableciendo la posibilidad de implementar nuevos mecanismos de control que suspenden cualquier tipo de expectativa de confidencialidad.
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Pubblicato
2017-09-22
Come citare
Alva Cruz, J. E. (2017). La implementación de políticas empresariales de uso y fiscalización de las herramientas de trabajo de carácter tecnológico como mecanismo eficaz de suspensión de la expectativa de confidencialidad en la relación laboral. Derecho & Sociedad, (48), 377–388. Recuperato da https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18999
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